基本信息
书名：Java程序员面试宝典 第2版
定价：46元
作者：欧立奇 等
出版社：电子工业出版社
出版日期：2011-07-01
ISBN：9787121137679
字数：576000
页码：348
版次：2
装帧：平装
开本：16开
商品重量：0.001kg
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本书新版已上市：
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内容提要
《Java程序员面试宝典（第2版）》是《Java程序员面试宝典》的第2版。第2版在保留版数据结构、字符串处理、Java程序设计等主干内容的基础上，大量更新了程序面试题目，内容主要取材于2009年到2011年各大公司的面试题，以反映版图书出版近两年来所发生的变化，目的是帮助求职者在面试过程中更好地处理一些新问题，应对新变化。
《Java程序员面试宝典（第2版）》后着力讲述了如何进行英语面试和电话面试，并对求职中签约、毁约的注意事项及群体面试进行了解析。《Java程序员面试宝典（第2版）》的面试题除了有详细的解析外，对相关知识点也有扩展说明。希望这些内容对读者从求职就业到提升计算机专业知识有显著的帮助。
目录
部分 求职过程
n章 应聘求职
n第2章 简历书写
n第3章 求职五步曲
n第4章 职业生涯发展规划
n第5章 Java程序设计基本概念
n第6章 传递与引用
n第7章 循环、条件、概率
n第8章 Java内存管理
n第9章 面向对象
n0章 继承与接口
n
n第3部分 数据结构和设计模式
n1章 数据结构基础
n2章 字符串、数组、范型
n3章 设计模式
n
n第4部分 UNIX、Oracle、网络
n4章 操作系统
n5章 数据库和SQL语言
n6章 计算机网络及分布式系统
n
n第5部分 Java开源
n7章 J2EE技术
作者介绍
部分 求职过程 章 应聘求职 每年的9月到次年的1月，都是应届生求职、在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们，在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位；对于已经是程序员的跳槽大军，是按照技术路线发展自己的职业生涯，还是走向管理岗位继续自己的职业道路，或者是改变自己的发展轨迹；大家在求职过程中要注意哪些细节? 这些都是大家所关心的话题。 的IT业比国外兴起得晚，而且目前还没有的适合中国本土程序员的职业生涯发展规划。因此，流行的“35岁退休说”其实是一种误解，只要我们好好规划自己的职业生涯，提高自己的技术水平、沟通技巧和管理能力，就能够获得更高、更好的职位，完全可以像国外的程序员一样工作到60岁再退休。 让我们先从应聘流程中的注意事项，这个轻松却又容易被人忽略的话题开始吧。 1．1 应聘渠道 对于应届生而言，可以选择参加校园宣讲会的形式投递简历。如图1—1所示，这是EMC公司2006年校园宣讲会日程表。我们可以选择就近的城市参加它的宣讲会并投递简历。 招聘会投递的简历是“纸”的简历。尽管现在网上投递电子简历的方式非常流行，但是“纸”的简历仍然有着其无可比拟的优势。HR(人力资源经理)拿到“纸”的简历，相比一份电子简历更有一种亲切感，重视程度也较电子简历高一些。 第二种方式是投递电子简历，可以通过公司的电子信箱和公司网站招聘信息栏(数据库)，以及各大招聘门户网站，如中华英才或者智联招聘等，来投递自己的电子简历。
文摘
部分 求职过程
n 章 应聘求职
n 每年的9月到次年的1月，都是应届生求职、在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们，在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位；对于已经是程序员的跳槽大军，是按照技术路线发展自己的职业生涯，还是走向管理岗位继续自己的职业道路，或者是改变自己的发展轨迹；大家在求职过程中要注意哪些细节？
n 这些都是大家所关心的话题。
n 的IT业比国外兴起得晚，而且目前还没有的适合中国本土程序员的职业生涯发展规划。因此，流行的“35岁退休说”其实是一种误解，只要我们好好规划自己的职业生涯，提高自己的技术水平、沟通技巧和管理能力，就能够获得更高、更好的职位，完全可以像国外的程序员一样工作到60岁再退休。
n 让我们先从应聘流程中的注意事项，这个轻松却又容易被人忽略的话题开始吧。
n 1．1 应聘渠道
n 对于应届生而言，可以选择参加校园宣讲会的形式投递简历。如图1—1所示，这是EMC公司2006年校园宣讲会日程表。我们可以选择就近的城市参加它的宣讲会并投递简历。
n 招聘会投递的简历是“纸”的简历。尽管现在网上投递电子简历的方式非常流行，但是“纸”的简历仍然有着其无可比拟的优势。HR（人力资源经理）拿到“纸”的简历，相比一份电子简历更有一种亲切感，重视程度也较电子简历高一些。
n 第二种方式是投递电子简历，可以通过公司的电子信箱和公司网站招聘信息栏（数据库），以及各大招聘门户网站，如中华英才或者智联招聘等，来投递自己的电子简历。
n ……
序言
