近年来，各级各地加大了面向基层公务员的遴选考试力度，遴选考试在基层公务员队伍中已经成为“现象级”的考试。本书就是服务于基层公务员职业规划和遴选考试的经典指南。本书主要包括7个模块的内容：公务员遴选考试经验总结、公文写作技能、遴选考试通用技能、公务员口才与演讲、基层公务员的职业规划、职业规则、遴选考生经验分享。

　　刘富君，网络昵称“和颜悦色”，狮子座。辞职创业官员、Upleader创始人。
　　2004年毕业于北京大学，江苏省委组织部选调生。
　　曾任山东德州经济技术开发区管委会副主任；海南国际旅游岛先行试验区党工部副部长；无锡新区政策研究室主任。
　　先后参加海南国际旅游岛面向全国遴选处级干部遴选考试、山东德州面向全国遴选开发区管委会副主任遴选考试，均第一。

媒体报道摘录
Preface 自序
第一章 我的经验与感悟
10年政府机关经验，改变我人生的5次选择
10年政府机关经验，改变我人生的5大职业技能
10年政府机关经验，影响我人生的5个工作习惯
我所领悟的孤独
我是如何做到在政府机关10年不喝酒的？
我的两次遴选考试经历与心得
一位辞职官员的在线教育创业手记
我为什么创办国内首家公务员遴选网校
打造面向公务员的干货原创自媒体
39岁生日之前我顿悟了3个人生道理
第二章 遴选考试的分析与参考
大数据告诉你哪些省份遴选机会最多、条件最松
大数据告诉你哪些省份仕途青年考试进取心最强
解密遴选成功学
湖南发布“公务员遴选新政”，透露3大信号，异地工作的公务员可考回老家！
遴选大作文不能得高分的症结及解决对策
公务员必知的20条考试晋升常识
报名2016年中央机关遴选的5个误区
第三章 公文写作的思路与技巧
如何降低操作文稿的成本与痛苦
怎样读书与抄文章
政府机关文案的5个颠覆性理念
政府机关文案“五要素”原理
领会领导意图的8条路径
政府机关文案的类型化处理
公务员如何成为世界级首富的“中文主任”
为什么各地政府工作报告都长一个样
第四章 口才演讲的重要性与修炼
提升机关讲话能力的9个黄金法则
成为政府机关专业人士首先要精通机关语言
明明是想显摆自己的工作成绩，却说成领导比上市公司老总还牛
下级向领导作简报的4点注意事项
第五章 基层公务员的职业规划
借调上级强势机关与职业生涯入门期
年轻人找工作不能患上“编制控”
单位领导派系严重，下属通过“原路径返回”保持职业安全与人格独立
4组升迁制度术语：基层公务员职业规划必懂
无硬关系公务员调动工作4点注意事项
基层公务员行业8大趋势
谈基层公务员的领导力
向“兼职”团委副书记学习职业规划
公务员辞职前必须想明白的5件事
第六章 公务员的职业规则
写给体制内年轻人的5句话
办公室卫生是你的精神名片
给公务员时间管理的6条建议
怎样具备随时可以离开的能力
青年公务员要重视运用互联网思维
青年公务员必知10项政府机关职业规矩
青年公务员必备12项政府机关职业技能
政府机关精英人士的10个工作习惯
9大法则让你成为传说中的一流公务员
体制内职场心理减压8招
机关领导重要的不在指挥，而在培训下属职业技能
第七章 学员的反馈
我是如何通过遴选考试改变人生的
我所亲历的2015中央遴选面试
我是如何打破“逢面必败”怪圈成为面霸的
海归女硕士从乡镇机关走向市直机关之路
借调险些毁掉我工作，但我没有屈服
我是如何一手抱娃、一手听课取得遴选笔试第一的
你并不比别人强一点，唯有努力和耐心
其他城市不能给我的，北京可以

　　近年来，各级各地加大了面向基层公务员的遴选考试力度，遴选考试在基层公务员队伍中已经成为“现象级”的考试。
　　在政府机关工作期间，我两次参加全国范围的遴选考试，均名列第一。2014年8月，我辞职创业专做遴选考试培训。我的目标是连接和服务百万基层公务员考生。
　　我着手做了三件事。第一件事，创办遴选网校Upleader，专门为基层公务员提供遴选考试、职业规划咨询、公文写作等职业技能培训。第二件事，创办微信公众号“遴选大赢家”（ID：selectwinner），作为原创自媒体，每天推送关于遴选考试技能和提升公务员能力素质的原创文章。目前，Upleader遴选网校和微信公众号“遴选大赢家”已经成为基层公务员遴选考试大本营。第三件事，就是推出Upleader基层公务员遴选考试培训系列丛书。本书是这套丛书的第一册，包括以下模块内容：我本人的遴选考试经验总结、公文写作技能、遴选考试通用技能、公务员口才与演讲、基层公务员的职业规划、职业规则、遴选考生经验分享。
　　我希望，通过我们的网校课程、微信公众号文章、Upleader基层公务员遴选考试培训系列丛书，陪伴我们的学员和读者实现“遴选梦”。

　　我是2004届江苏省委组织部选调生，当年我被分配到无锡新区（开发区）检察院工作。我是北京大学法学院毕业，2002年在校期间通过国家首次司法考试，按道理说，这个分配属于专业对口。但是，当市委组织部通知我的时候，我并不欣喜。我当时志向不在成为法律专业人士，我的初衷是进入政府部门。
　　我在干好检察院本职工作的同时，开始考虑如何调动到政府部门。我是异地分配到无锡来工作的大学生，人生地不熟。但是，当时我觉得调动个工作，事在人为，又不是哥德巴赫猜想，想办法总是能做到的。
　　我分析，写信给有关领导和部门是最具操作性的办法。写信，不需要解决如何见到领导、如何走进领导办公室的问题。有些事情，见面说并不是最佳的。我想调动工作，但我并不是来找关系求人的，我是向领导说明我个人意愿和优势特长，这种场景也适合写信。
　　我起草了一封信，很简短，突出介绍了我在政策研究和写作方面的特长，并附上了我发表过的多篇作品的目录，直接说明我想调动工作的意愿。虽然是在体制内，但我当作在市场中求职一样，把代表作品复印件、学位学历证书、个人近照等整齐附后。
　　也许你会认为这么做根本没用。信邮寄出去后，确实在两三个月内毫无反馈，也就是说没人理。但我相信，我种下了一颗机会的种子。不久，开发区管委会搞先进性教育活动，我被通知得到一个借调的机会。
　　当时，我刚到无锡工作不满半年，在体制内的人都知道，调动工作并不容易，甚至是个高难度工作。我通过毛遂自荐，仅仅得到了一个临时性设立机构的借调的机会，但即使这个结果，也是因为我选择了相信与行动。我一直相信：用适当的方式，把你自己的想法主动送达给那些能够影响你的有影响力的人，结果总会更好一点。
　　但是，这是我人生的一个转折点。从此，我与开发区管委会工作结下了不解之缘。从借调那时以来，我先后工作于三个国家级开发区管委会，历时10年有余。这10年的开发区工作履历，让我对新兴经济体规划建设、产业组织理论、科技创新前沿、政府体制改革试验、招商引资操作有了比一般公务员或许更加深刻几分的认识，也奠定了我今天辞职与办学的坚实底气。