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中公版·2020山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:综合写作百度网盘pdf下载
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简介:中公版·2020山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:综合写作
出版社:山东人民出版社
出版时间:2019-06-01
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内容介绍
编辑推荐
《中公版·2020山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:综合写作》对山东省事业单位考试综合写作题进行科学合理分析,全面总结写作题型,并收入了大量事业单位考试真题,与理论、技巧讲解相结合,对历年真题作出全方位的分析和点拨,帮助考生快速形成写作思路,优化作答方法。此外,本书还为考生准备了较多备考素材,帮助考生积聚写作功力,实现写作能力的提升。
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内容简介
《中公版·2020山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:综合写作》严格依据山东省事业单位考试大纲,紧扣历年真题,从山东省事业单位招录考试综合写作概述、“小申论”写作、公文写作与处理、精彩范文赏析、写作备考策略五大部分出发,集中攻克山东省事业单位考试综合写作题常识,帮助考生掌握写作技巧,实现轻松备考。
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目录
版权信息
前言
第一章 山东省事业单位招录考试综合写作概述
第一节 事业单位考试情况
第二节 山东事业单位招录考试写作真题回顾
第三节 山东事业单位招录考试写作题型总结
第四节 事业单位招录考试写作题与“申论”的异同
第二章 “小申论”写作
第一节 “小申论”写作题型分类
第二节 常规型申论
第三节 材料作文
第三章 公文写作与处理
第一节 公文基本常识
第二节 常用法定公文写作
第三节 常用事务文书写作
第四章 精彩范文赏析
第一节 政治类范文赏析
第二节 经济类范文赏析
第三节 社会类范文赏析
第四节 文化类范文赏析
第五节 生态类范文赏析
第五章 写作备考策略
第一节 使用名人名言
第二节 熟悉国家领导人讲话语录
第三节 充实热点储备
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前言
事业单位考试,又称事业编制考试。近年来,就业压力呈上升趋势,公务员和事业单位考试竞争日益激烈。而综合写作题在山东事业单位考试中,始终扮演着重要角色,近几年主要以材料作文题的形式出现。考生要想取得好成绩,在激烈的竞争中脱颖而出,就必须认真学习和掌握该题型的作答方法。
鉴于此,中公教育图书编研团队凭借十余年的事业单位考试研究与辅导经验,竭力创新,根据山东历年事业单位考试真题情况,总结山东事业单位考试中综合写作题的普遍规律,编写出这本适用于事业单位考试写作题的《山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材·综合写作》,力争给考生准确、实用的指导,帮助考生提高写作水平。
本书内容具有以下特点:
严依真题 系统总结写作题型
山东事业单位考试综合写作题与公务员考试申论写作有所不同,申论试题一般较为集中地考查考生的阅读理解、综合分析、文字表达等能力,而山东事业单位考试综合写作题命题形式散而复杂。为此,中公教育事业单位考试教学与研发人员深入研究各省市历年真题,总结其命题特点,挖掘其内在规律,并以此为依据科学分类进行讲解。
本书第一章精选山东具有代表性的招考大纲与考试真题,根据考查形式、考查难度的不同,将山东事业单位考试综合写作题划分为“小申论”写作、公文写作与处理两种题型,并详细讲解了各个题型与公务员考试申论写作的异同,帮助考生梳理写作思路,科学备考山东事业单位考试综合写作题。
理例结合 深入剖析作答技巧
在山东事业单位考试中,相对于客观题来说,综合写作题往往会占用考生较多的时间去思考,若想在有限的时间内较快、完整地作答,掌握一定的作答技巧十分必要。
作为全书的核心部分,本书第二、第三章分别深入地讲解了“小申论”写作、公文写作与处理的常见题型、作答技巧与方法,并收入山东事业单位考试真题,与理论、技巧讲解相结合,对历年真题作出全方位的分析和点拨,使考生不仅能“知其然”更能“知其所以然”,真正做到举一反三,从而形成写作思路,优化作答方法。
精选范文 引导创新写作思维
掌握写作技巧固然重要,但是也离不开范文的示范作用。鲁迅先生曾说过:“凡是已有定评的大作家,他的作品,全部就说明着‘应该怎样写’。”熟读范文,考生即可学习其写作手法,并加以效仿,由此掌握写作规律,从自身出发进行改进和创造,形成自己独一无二的方法,写出与众不同的文章。
本书第四章精选政治、经济、社会、文化、生态五大领域的主题范文,并从点睛论点、文章点评、妙言隽语三大方面进行赏析,带领考生去接触、认知事业单位写作题的常考主题,从而拓宽视野,丰富自己的写作内容,帮助考生由内而外形成对写作题的深刻认识,从而提高自身的整体写作水平。
科学备考 汇集实用写作素材
山东事业单位考试综合写作题大多与时事热点联系较为紧密,注重考查考生对国家及山东相关政策和社会现象的认知能力以及大政方针的运用能力,尤其是在没有给定材料或只提供少量材料的情况下,就更加考验考生的政策理论素养和时政敏感性。因此,备考山东事业单位综合写作题,既需要技巧,也需要丰富的写作素材。本书第五章不仅精选了名人名言、国家领导人讲话语录,为考生写作时借鉴运用提供便利,同时还为考生总结了充实热点储备的技巧,帮助考生提高分析与解决问题的能力,丰富自身的知识储备,实现科学备考。
中公教育图书编研团队
2019年5月
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精彩书摘
2006年1月1日开始执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定:“事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本规定。”因此,事业单位考试是事业单位为招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员而设立的专门考试。
事业单位考试一般是由各地人事局根据部分事业单位补充人才的现实需要,面向社会公开招聘部分事业单位人才,采用制订招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等基本程序,采取笔试、面试等多种形式进行的。
正所谓“知己知彼,百战不殆”,考生要想在事业单位考试中有出色的表现,必须深入了解事业单位考试的特点,有针对性地进行考试准备。
一、事业单位考试Q&A
Q1:什么是事业单位?
A1:事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252号令、第411号令)。事业单位不属于政府机构,一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。
Q2:事业单位考试怎么报名?
A2:事业单位考试报名方式分两种:网络报名与现场报名。一般招考规模大的采取网络报名,人数少则采取现场报名。事业单位考试招考公告发布在各级地方人事、人才网站,发布的网站是各用人单位官方网站。
Q3:事业单位考试笔试考什么?
A3:事业单位考试内容不尽相同,一般考行测(多数包含公共基础知识)、申论,或行测、综合应用能力;个别考公文写作,部分加专业测试。与公务员考试相比,事业单位考试较容易(但考取的难度还跟具体报考人数和录取比例有关)。
政府人事行政部门或事业单位上级主管部门统一组织的考试,一般应先进行笔试,笔试以后从高分到低分排名,由组织考试的部门按照与招聘计划的一定比例确定面试人员并予以公告。面试的形式、标准根据公开招聘岗位的工作性质和要求确定。对应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实务操作能力测试。面试以后,由组织考试的部门按笔试、面试成绩的规定比例计算综合成绩,并从高分到低分排名,按照与招聘计划的一定比例确定考试入围人员。
事业单位自行组织的考试,考试科目与方式由事业单位根据行业、专业及岗位特点确定。考试内容应是招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。
Q4:事业单位考试录用后是公务员吗?
A4:不是。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。事业单位考试录用后是事业编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为行政编制。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支、差额补贴等办法。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就像企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外,国家也在积极推行事业单位人员雇佣制,这将逐渐缩小事业单位编与企业编的差距。
Q5:事业单位考试写作题通常有哪些题型?
A5:一般而言,根据出题形式和内容的不同,事业单位考试写作题分为两大题型:一是“小申论”写作;二是公文写作与处理。
Q6:事业单位招录考试写作题就是公务员考试的“申论”吗?
A6:二者有相似的地方,但还是有区别的。相同之处在于事业单位考试写作题部分题型和申论都会提供给定资料,且二者的作答步骤也是相同的。而不同之处主要体现在材料字数、材料选择、话题大小及题目特点上。事业单位考试写作题的材料相对较短,材料选择范围较为灵活多变,题目设置也有自己的特色。
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