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作者:
简介:控制愤怒
出版社:机械工业出版社
出版时间:2014-01-01
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内容介绍

编辑推荐
  How To Control Your Anger

  Before It Controls You

  小布什、克林顿和希拉里推崇的心理医生

  超越弗洛伊德的著名心理学家

  理性情绪行为疗法之父,认知行为疗法鼻祖

  生前被美国心理学界誉为“活着的最伟大的心理学家”

  去世后被美国媒体誉为“心理学巨匠”

  百年诞辰纪念版

  埃利斯经典作品系列:

  《控制焦虑》

  《控制愤怒》

  《理性生活指南》

  《良好的情绪》

  《快乐法则》

  《自尊的神话》

  《坚守边界》
内容简介

  “不会吧,我又被堵在一个白痴司机后面?这个月最重要的会议要赶不上了。这个家伙是怎么拿到驾照的?”
  “为什么经过这么多年,我妻子还是要问这些让人无法忍受的问题?难道她不知道,我在家里需要安静吗?”
  “为什么经过这么多年,我丈夫还是不愿意把袜子捡起来放到洗衣篮内,把碗放到洗涤槽内呢?难道他不知道,我也在辛苦工作,工作的时间也与他一样长吗?”
  这些火药味十足的问题,是不是让你觉得很熟悉?如果是,一点都不奇怪,因为愤怒是普遍存在的。如果对愤怒情绪放任自流,它会给我们的生活带来长久的损害:破坏人际关系,失去工作,甚至导致严重的疾病。现如今,人们的压力越来越大,我们所有人都有过愤怒的行为,并经常事后后悔。有没有解决办法,既不用生气,又能坚持自己的权利?答案是一个响亮的“有”,前提是按照《心理学大师·埃利斯经典作品:控制愤怒》这本书提出的理性情绪行为疗法各个突破性的步骤来练习。
  阿尔伯特.埃利斯博士和雷蒙德.奇普.塔夫瑞特博士提供了一种可靠的方法,帮助你有效处理情绪问题,并告诉你如何运用他们提出的技巧对愤怒的根源与本质有一个系统的了解。通过做一些容易掌握的练习,读者能够学会在一个困难重重的、不公平的社会相对平静地生活。运用理性情绪行为疗法,可以减少愤怒反应,有助于挑战并消除愤怒。不管在家庭生活中、工作中还是在其他方面,愤怒都会阻碍你获得成功和幸福。

作者简介
  阿尔伯特.埃利斯(Albert Ellis),超越弗洛伊德的著名心理学家,理性情绪行为疗法之父,认知行为疗法的鼻祖。在美国和加拿大,他被公认为十大最具影响力的应用心理学家第二名(卡尔·罗杰斯第一,弗洛伊德第三)。
  埃利斯创立了对咨询和治疗领域影响极大的理性情绪行为疗法(Rational Emotive Behavior Therapy,REBT),为现代认知行为疗法的发展奠定了基础。该疗法适用范围广、实用性强、见效快,为中国心理咨询师最常用的方法,是中国心理咨询师国家资格考试必考的疗法之一。
  埃利斯自哥伦比亚大学获得临床心理学博士学位,投身心理治疗工作60余年,治愈了15 000多名饱受各种情绪困扰的人,并在纽约创立阿尔伯特·埃利斯理性情绪行为疗法学院。
  埃利斯是精力充沛而多产的人,也是心理咨询与治疗领域内著作最丰富的作者之一。多个核心心理咨询期刊都曾刊登过埃利斯的文章,他的文章刊登次数堪称心理咨询领域之最。他一生出版了70多本书籍,其中有许多都成为长年畅销的经典,有几本著作销售量高达几百万册。
  2003年,当他90岁生日的那天,他收到了多位公众知名人物的贺电,其中包括美国前总统乔治·布什、比尔·克林顿,前国务卿希拉里·克林顿。
  在2007年的《今日心理学》杂志上,他被誉为“活着的最伟大的心理学家”。
  他是史上最长寿的心理学家,2007年安然辞世,享年93岁,被美国媒体尊称为“心理学巨匠”。

  雷蒙德.奇普.塔夫瑞特(Raymond Chip Tafrate),佛蒙特大学学士,霍夫斯特拉大学临床心理学专业硕士、博士。塔夫瑞特是阿尔伯特.埃利斯学会的会员,执业心理学家,目前任中康涅狄格州立大学社会学与刑事司法系助理教授。他的研究工作是评估、诊断、治疗那些受愤怒情绪困扰的人,他在这一领域的研究成果发表在多种科学杂志上。
目录
控制愤怒

对话大师 李孟潮专访埃利斯
阿尔伯特·埃利斯简介
前言 你能平静地应付愤怒情绪吗
第1章 愤怒情绪的惨重代价
第2章 应付愤怒情绪的五大误区
第3章 理性情绪行为疗法ABC理论
第4章 理性信念与非理性信念
第5章 如何发现非理性信念
第6章 理性情绪行为疗法的三大洞见
第7章 质疑非理性信念
第8章 控制愤怒的思维方法
第9章 控制愤怒的情绪方法
第10章 控制愤怒的行为方法
第11章 学会放松
第12章 控制愤怒的其他思维方法
第13章 控制愤怒的其他方法
第14章 接受愤怒的自己
第15章 结语
附录 理性情绪行为疗法自助表
媒体评论
  你人生最好的时光就是当你认清,你所有的问题都是由你而生,你不会迁怒于你的母亲,不会怪罪于整个大环境,也不会归咎于国家总统。你意识到,只有你才是自己命运的主人。
  ——阿尔伯特.埃利斯

  心理学领域很少会出现既在学界备受尊崇,又在大众中有口皆碑的传奇式人物,但阿尔伯特·埃利斯就是这样的传奇。熟悉他的每个人都被他惊人的创意、令人兴奋的观点和充满魅力的人格所倾倒,他是心理治疗实践领域公认的巨擘。
  ——弗兰克.法雷(Frank Farley)
  前美国心理学会主席

  全世界学习心理咨询的人都会在教科书里找到这个名字,都知道他是理性情绪行为疗法(Rational Emotive Behavior Therapy , REBT)的创始人。如果你不知道的话,要当心自己的学业前途了。
  ——李孟潮
  著名心理咨询师
  《心理月刊》资深专栏作家
前言
  前言 你能平静地应付愤怒情绪吗
  愤怒给人类生活带来的毁灭性影响随处可见。在电视、报纸报道的各类暴行中,愤怒都起了一定作用。愤怒还会给你的生活带来灾难性的后果。如果对愤怒情绪放任自流,它会毁坏你最亲密的人际关系,损害你的身心健康。
  愤怒是最具破坏力的情绪之一,同时也最让人困惑,最不受重视,这点成了心理治疗的一大悖论。
  很多书本和杂志都在谈论应付愤怒情绪的方法,却没有提出行之有效的建议,一些建议甚至互相矛盾!有些建议你在受到不公正对待时,采取消极的、不反抗的态度,多半认为这样才能显示出你具有真正的自控力。但是,消极的态度通常会导致更多的不公平。更糟的是,甚至会使不公平的程度升级。
  另一些书则建议你大胆地表达愤怒情绪,尽情宣泄,真实地展现自己愤怒的一面,认为这样做能够制住对手。
  也许这招行得通。但是,爱生爱,恨则带来报复。你尽管试试!
  这两种方法都不可靠,有什么好的解决办法吗?应该小心翼翼地遏制怒火,还是随随便便地发泄怒气?这确实是个问题!
  有什么解决办法?2000年前,著名的斯多葛派哲学家爱比克泰德(Epictetus)指出,面对他人令人讨厌的、不公正的行为,你会产生过激反应,其实你不必如此。像爱比克泰德一样,你可以明智地选择其他反应方式,这是理性情绪行为疗法(REBT)的一大原则。理性情绪行为疗法吸收了古代欧亚几位先哲的智慧,并结合现代心理治疗方法,可以在很大程度上遏制让自我挫败的愤怒反应,使我们不至于歇斯底里地生活在一个不公正的、困难重重的社会。
  你做得到吗?当然能做到。你肯定能够在很大程度上改变自己接受并处理愤怒的方式。通过努力,你能够学会控制愤怒情绪。这本书的两位作者,在其职业生涯中花了很多时间来了解、帮助那些遭受严重愤怒情绪困扰的人。在这本书中,我们将与你分享一些控制愤怒的方法,这些方法对经我们诊治的多数来访者很有效。
  20多年前,这本书的第1版出版后,我得到了很多读者的支持。这些读者运用理性情绪疗法控制愤怒情绪,受益颇多。这个版本新增了几个章节的内容,对原有的内容也有所改动。这些新增及改动的内容反映了愤怒研究领域获得的令人振奋的进展。尽管如此,第1版中很多基本准则至今仍然行之有效。在这个修订版中,我与合作者雷蒙德•奇普•塔夫瑞特将再次详述,你是如何有意识或无意识地诉诸绝对的、命令的思维方式,从而形成关于愤怒的一套理论。我们还会告诉你,如何通过改变愤怒的想法、感觉和行为,最大限度地减轻愤怒情绪,从而让你的生活更快乐、更富成效。
  阿尔伯特•埃利斯
精彩书摘
  你可能是因为自己或自己关心的人受愤怒情绪困扰,所以读这本书。在论述如何应付愤怒情绪之前,先谈谈愤怒的惨重代价。
  愤怒是人的真实感受,为什么你以及你关心的人需要摆脱这种感觉呢?当然,没有法律规定你必须这么做。但是,出于某些重要的原因,你最好这么做。
  愤怒最常见也可能是最糟糕的一个后果就是破坏人际关系,而且往往是最亲密的人际关系。也许你的想法和很多人一样,认为愤怒情绪针对的主要是我们不喜欢的人。错了!最近,由霍夫斯特拉大学的卡西诺夫(Kassinove)及其同事,以及马萨诸塞大学的艾夫里尔(Averill)做的几项研究表明:我们生气的对象往往是熟悉的人。最常见的生气对象有伴侣、孩子、同事和朋友。下面的例子可以证明这一点。
  杰夫在将近60岁时开始治疗,试图控制暴躁的脾气。杰夫与他的两个成年子女脱离了关系。他说,他妻子受够了他暴戾的脾气与强烈的控制欲,几年前与他离婚了。他与子女的关系,即使在还有联系的时候也很紧张。有一次,他去看望女儿,与女婿发生争执,两人吵得很厉害,最后他打了女婿一拳。从那以后,他的两个孩子都不再理他。回想起这些,杰夫悲哀地认识到,愤怒已经使他失去了最亲的家人。
  南希寻求帮助时26岁,当时她与男朋友弗雷德已经一起生活了2年。他们本来计划结婚,但是南希暴躁的脾气破坏了两人的关系。南希说,弗雷德与其他女人工作接触多一些,她就会妒忌、生气,还时常抱怨弗雷德不够关心她。尽管没有证据证明弗雷德与任何一个女同事有情感纠葛,但南希还是要找茬。她的脾气会间歇性地发作,以各种可怕的罪名指责弗雷德,甚至大喊大叫,把东西扔得满屋子都是。弗雷德最后受够了她的坏脾气,解除了婚约并搬走了。
  上述两个例子貌似有点极端,其实并不少见。像杰夫这样的人与他人关系不好时,总是将责任推到别人身上。一旦出现纷争,他们不会妥协或改变自己,直到某些关系破裂时,他们才为自己的愤怒情绪承担一些责任,真正认识到愤怒带来的惨重代价。很多人认识不到他们的愤怒使他们失去朋友,使别人不愿意搭理他们。等他们认识到这点的时候,已经太迟了!
  南希的情况有点不同:失去一个重要的人际关系就足以让她明白,她在控制愤怒方面有问题。但是开始的时候,她还是将责任推到前男友身上。她的理由是,既然她感到受伤、生气,那么必定是弗雷德做错了。直到她承认自己缺乏情绪管理能力,才有所改进。
  想想你自己的生活,愤怒情绪是否曾经破坏了你一些重要的人际关系?你是否经常将自己的愤怒情绪归咎于他人?如果你还是不改变这种思维方式,几年后你将处于怎样一种境地?不再愤怒,以更多的包容和变通处理亲密的人际关系。做到这点,会让你长久受益。
  我们得承认,工作经常让人泄气。苛刻的老板、嫉妒的同事、坏脾气的顾客、最后期限的限定,以及各种不公平的事情,所有这些都在考验你的耐性。但是,对挫折感到愤怒只会让你更沮丧。第一,愤怒会毁坏你工作中的人际关系,妨碍你成功。第二,愤怒使你不能专注于重要的事情,不能充分展现你的工作能力。